„Wir beraten Sie individuell. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen. Wir sichern Ihre Interessen. Nutzen Sie unser Fachwissen.“
Melden Sie sich noch heute wenn Sie Fragen oder ein Problem im Fachbereich Arbeitsrecht haben. Lassen sie keine Frist verstreichen, nur so können wir Sie bestmöglich vertreten und beraten.
Dr. Kampmann ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und seit vielen Jahren auf diesem Rechtsgebiet tätig. Er kann auf eine langjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht zurückblicken und ist daher Spezialist auf diesem Rechtsgebiet. Er vertritt nicht nur Arbeitnehmer sondern auch Arbeitgeber aus dem Großraum OWL und kann sich aus diesem Grund in jede Sichtweise eines rechtlichen Problems hineinversetzen. In kaum einem anderen Rechtsgebiet ist das Recht so stark durch die höchstrichterliche Rechtsprechung geprägt, wie im Arbeitsrecht. Kompetente Vertretung setzt deshalb zwingend die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung voraus – auch um erfolgreich zu verhandeln. Daher bilden wir uns laufen fort und sind immer auf dem neusten Stand.
Zu den Spezialgebieten des Arbeitsrechtes gehören insbesondere
- Hilfe bei sowie Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von Kündigungen aller Art (fristlose und ordentliche verhaltensbedingte Kündigungen, personenbedingte Kündigungen, betriebsbedingte Kündigungen, Änderungskündigungen, Kündigungen bei bestehendem Sonderkündigungsschutz, Kündigungen im Kleinbetrieb) [mehr…]
- Prüfung, Gestaltung, Optimierung und Verhandlung von Arbeitsverträgen jeglicher Art (z.B. unbefristete und befristete Arbeitsverträge, Teilzeitverträge, Ausbildungsverträge, Heimarbeitsverträge, Geschäftsführerverträge) [mehr…]
- Gestaltung innovativer Arbeitsformen
- Arbeitnehmererfindungsrecht und Schutz von Know-how beim Arbeitnehmerwechsel
- Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen
- Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Wettbewerbsverboten
- Arbeitnehmerüberwachung und Mitarbeiterkontrolle und Datenschutz im Betrieb
- Umgang mit leistungsschwachen Arbeitnehmern
- Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
- Scheinselbständigkeit
- Streitigkeiten um Lohn- und Gehaltszahlungen, Entgeltfortzahlung, Eingruppierungen
- Streitigkeiten um Leistungsprämien, Bonuszahlungen, Gratifikationen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
- Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Arbeitszeugnissen
- Haftungsfälle im Arbeitsverhältnis
- Mobbing im Arbeitsverhältnis
- Diskriminierungen (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
- Urlaubsansprüche, Urlaubsabgeltung, Urlaubsgeld
- Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit
- Prüfung von Abmahnungen, Versetzungen, etc.
- Prüfung von Teilzeitansprüchen
- Betriebsratswahlen
- Betriebsvereinbarungen
- Prüfung, Durchsetzung und Abwehr von Mitbestimmungsrechten des Betriebsrates
- Prüfung, Durchsetzung und Abwehr von Beteiligungsrechten des Betriebsrates
- Gewerkschaftsrechte im Betrieb